.mask_box{ font-family: 微软雅黑; font-size: 16px; width: 600px; height: 210px; padding: 20px; border: 1px solid #CF0F32; border-radius: 20px; background:white; } .mask_box div{ padding: 20px; overflow: auto; box-sizing: border-box; width: 100%; height: 100%; } .mask_box p{ text-indent: 2em; font-size:16px; line-height:26px; } .mask_box b{color:#CF0F32;} 法定福利： 1.五险一金：员工入职当月办理五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）,转正后购买住房公积金； 2.假日福利； 3.工作时间：公司实行5天8小时工作制； 4.年假：入职工作满一年可享受年假； 5.各类假期：国家法律法规给予婚假、生育假等法定节假日。 内部福利： 1.生日活动：每月固定组织； 2.旅游：按年由人力资源部组织一年一次的旅游活动； 3.项目及部门活动：由各部门按月或分月轮流组织全员拓展联谊活动，活动形式不限； 4.春节、中秋节、端午节、三八节、父亲节、母亲节、儿童节：组织活动或发放礼品； 5.生育慰问金、疾病慰问金。 各类员工活动： 1.全天候的咖啡及茶：全天免费供应； 2.羽毛球：每周一次，公司提供包括场地、球及水； 3.健身房：提供跑步机等健身器材，提供健身房及浴室、室内内乒乓球台、台上足球、网络游戏等； 4.游泳：每年的5月至10月,固定名额,公司及员工各承担50%的费用,员工自愿报名； 5.周五主题酒会：每月周五固定组织； 6.每年固定组织烧烤、看电影、爬山活动。 工作环境及劳动保护： 1.包括提供舒适的办公环境、研发人员每人二台显示器等办公设备等； 2.因工作需要，公司发放在岗人员日常用品； 3.因公加班过22点的职员可打车回家，车费公司报销； 4.因公加班过21点的职员可享受晚餐补贴； 5.免费体检：公司每年3月组织职员进行年度体检及新员工入职免费体验。